I Corsi Preposti per la Sicurezza sono rivolti, secondo l’art.2 del D.Lgs. 81/08, a coloro che, hanno maturato le competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e di funzione alla natura dell'incarico, supervisionano l’attività lavorativa e garantiscono la concretizzazione delle direttive ricevute nonché la corretta esecuzione delle stesse da parte dei lavoratori. Inoltre, esercitano un potere funzionale di iniziativa.
Così definito, il Preposto è divenuto una figura cardine nella gestione e nel miglioramento della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dei lavoratori.
Il Testo Unico (T.U.) ha definito accuratamente il ruolo che il preposto deve svolgere, i suoi obblighi, le possibili infrazioni che può commettere e le consequenziali sanzioni in cui può incorrere. Oltre a ciò il T.U. definisce i contenuti della formazione che deve ricevere obbligatoriamente in presenza per poter ricoprire al meglio il ruolo di responsabilità del Preposto.
Possono definirsi Preposti, ad esempio, i capireparto, i capisquadra, i capoarea il cui compito è quello di sorvegliare e sovrintendere il lavoro svolto dalle relative squadre di lavoratori e possono esercitare di fatto poteri direttivi anche senza un’effettiva investitura.
Questo sulla base di quanto disposto dall’art. 299 del D.Lgs. 81/08 che definisce la figura del Preposto di fatto inteso come colui che pur non avendo un ruolo gerarchico di sovrintendenza nei confronti di altri lavoratori, è solito impartire direttive in materia di sicurezza sul lavoro alle quali attenersi.
Il Corso Preposti fornisce una formazione aggiuntiva specifica per tutti coloro che ricoprono tale ruolo in azienda - Durata 8 ore
L’Aggiornamento Preposti è necessario ad aggiornare le proprie competenze per svolgere tale ruolo in azienda con cadenza quinquennale - Durata 6 ore
Non è obbligatorio nominare il Preposto, il datore di lavoro può liberamente decidere di avvalersene in caso di necessità di un ausilio per gestire e organizzare in modo efficace ed efficiente lo svolgimento del lavoro nel massimo rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza aziendale.
La presenza del Preposto è, invece, obbligatoria in alcuni casi specifici espressamente previsti dagli articoli 123, 149 e 151 del D.Lgs. 81/08:
In tutte queste circostanze la normativa impone che i lavori vengano eseguiti sotto la sorveglianza di un Preposto e condotti in maniera tale da non arrecare pregiudizio alla stabilità delle situazioni preesistenti.
Nel caso in cui il Datore di lavoro decida di procedere a nominare un preposto, la nomina dovrà avvenire tramite lettera che deve possedere i seguenti requisiti:
Come risulta dall’elenco degli obblighi del preposto, quest’ultimo si adopera affinché tutto il lavoro si svolga secondo modalità, tempi e obiettivi propri dell’azienda e controlla che il lavoro venga eseguito in osservanza delle regole stabilite.
Il suo compito è, appunto, quello di “sovrintendere” e “controllare” il lavoro del personale.
Si pensi, ad esempio, a un caposquadra che deve assicurare un certo livello di produzione: questa figura deve fare in modo che la propria squadra di operai lavori in maniera adeguata raggiungendo un determinato risultato adottando, allo stesso tempo, tutte le misure di prevenzione al fine di tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori.
La Formazione Preposti è prevista dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e normata, per contenuti e durata dei corsi, dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11. Nello specifico i contenuti comprendono:
Chi assume il ruolo di preposto deve seguire una “formazione particolare aggiuntiva” della durata di 8 ore. Tale corso per Preposti fornisce la formazione obbligatoria a tutti coloro che ricoprono il ruolo di preposto, così da poter impartire ordini e istruzioni nel lavoro da eseguire.
Oltre al corso di formazione sulla sicurezza, l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Preposti possano frequentare corsi di aggiornamento periodici, per almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni.